DEVELOPING MANAGERS INTO LEADERS
RESULTAATGERICHT
1
Een leider is toegewijd aan het resultaat. Een can do en flexibele mentaliteit zorgt ervoor dat het resultaat effectief en efficient wordt bereikt. Een leider is 24/7 beschikbaar voor zijn organisatie en zijn mensen. Een leider is niet bang voor bedreigingen, maar neutraliseert deze en focust op kansen.
VISIE
2
Een leider heeft visie en weet zijn mensen te motiveren en inspireren tot ongekende resultaten. Een leider delegeert het hier en nu aan zijn mensen, omdat hij ze vertrouwt en denkt zelf drie stappen vooruit. Een leider inspireert zijn mensen, zodat zij werken op basis van intrinsieke motivatie.
INTEGRITEIT
3
Een leider is 100% integer en handelt altijd in het belang van zijn organisatie, ook al is dit tegenstrijdig met het eigen belang. Hij ziet toe op de integriteit van zijn mensen en optimaliseert de onderlinge verhoudingen. Daarbij accepteert een leider fouten, omdat deze nodig zijn om mensen te laten ontwikkelen.
KRACHT
4
Een leider straalt kracht uit, is communicatief zeer vaardig, weet te overtuigen en inspireert zijn mensen om hem te volgen door kennis, kunde en voorbeeldgedrag te tonen. Een leider neemt altijd de verantwoording, focust op mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden en zorgt ervoor dat de klus geklaard wordt.